В Туркменистане продолжается формирование социально ориентированной рыночной экономики, что требует новых решений в сфере трудовых отношений. Об этом сообщает госинформагентство TDH.

Одним из ключевых шагов стало утверждение Концепции развития рынка труда в Туркменистане до 2030 года, направленной на эффективное управление трудовыми ресурсами, повышение занятости и социальную защиту граждан.

Документ предусматривает совершенствование законодательства, регулирование трудовых отношений, рост производительности, модернизацию системы оплаты труда, а также расширение международного сотрудничества, включая взаимодействие с Международной организацией труда.

Среди уже реализованных мер – создание Министерства труда и социальной защиты населения, развитие региональных органов занятости, организация ярмарок вакансий и внедрение цифровых сервисов, позволяющих работодателям и соискателям взаимодействовать онлайн. Активная инвестиционная политика способствовала ежегодному созданию тысяч новых рабочих мест и повышению уровня жизни населения.

Концепция также предусматривает адаптацию рынка труда к вызовам цифровой экономики, внедрение программ переподготовки кадров, меры по охране труда и рост заработной платы, включая повышение её минимального уровня.

Ожидается, что реализация Концепции позволит укрепить социальную защищённость населения, повысить эффективность трудовой сферы и создать условия для устойчивого развития экономики страны.