ПРООН в Туркменистане совместно с Министерством образования страны запустила пилотный этап проекта «Национальная система стратегического планирования человеческого капитала». Инициатива направлена на создание согласованной, основанной на данных системы, связывающей демографические тенденции, образование, развитие навыков и потребности рынка труда, передает новостной сайт Turkmenportal.
Запуск проекта состоялся на первой координационной встрече с участием ключевых государственных органов и международных экспертов ПРООН.
Проект будет содействовать укреплению потенциала национальных институтов в анализе данных, прогнозировании потребностей в навыках и стратегическом планировании человеческого капитала. Одно из ключевых направлений — сбор и анализ данных для форсайта человеческого капитала и планирования навыков для Туркменистана, сообщается в пресс-релизе ПРООН.
В рамках визита международных экспертов пройдут консультации с профильными министерствами и ведомствами по вопросам планирования человеческого капитала, потребностей рынка труда, доступных данных и механизмов межведомственного взаимодействия. Их результаты будут учтены при формировании национальной системы.
Постоянный представитель ПРООН в Туркменистане Нарине Саакян отметила, что развитие человеческого капитала — важнейшее условие устойчивого развития, и молодое население страны создаёт значительные возможности для её будущего.
Заместитель министра образования Туркменистана Азат Атаев подчеркнул, что образование превращает демографический потенциал в квалифицированный и конкурентоспособный человеческий капитал. По его словам, проект задуман не как аналитическое исследование, а как практический инструмент планирования, который поможет определить потребности в специалистах и навыках на средне- и долгосрочную перспективу, связать их с системой подготовки кадров и повысить обоснованность решений в сфере образовательных приоритетов. Атаев добавил, что ценность проекта будет зависеть от того, удастся ли создать механизм, позволяющий готовить кадры заблаговременно, а не реагировать на их дефицит постфактум.
Инициатива соответствует национальным приоритетам Туркменистана в сфере образования, человеческого капитала, цифровой трансформации и экономической диверсификации, включая Стратегию развития высшего профессионального образования на 2026–2052 годы и план её реализации на 2026–2030 годы.