Министерство труда и социальной защиты населения Туркменистана внедряет цифровые решения в рамках Концепции развития рынка труда до 2030 года, утверждённой Постановлением Президента Туркменистана Сердара Бердымухамедова. Основным инструментом взаимодействия работодателей и соискателей стал Портал занятости населения на официальном сайте министерства, передает издание «Туркменистан: Золотой век».

Портал позволяет гражданам в режиме реального времени искать вакансии и подбирать работу по специальности. Работодатели, включая государственные учреждения и индивидуальных предпринимателей, размещают информацию о свободных рабочих местах. Соискатели указывают данные об образовании, опыте и желаемой должности.

Через сайт также действует система электронной отчётности по вакансиям и страховым взносам. Это упрощает документооборот и расширяет доступ к цифровым услугам.

По данным начала 2026 года, на внутреннем рынке труда сохраняется спрос на специалистов в сфере статистики, медицины и образования, а также на водителей и разнорабочих. Отмечается рост потребности в кадрах с профильными знаниями для высокотехнологичных отраслей.

Министерство труда и социальной защиты населения Туркменистана действует с 2011 года. В регионах работают органы по труду и занятости, регулярно проводятся мероприятия с участием работодателей. Реализация инвестиционных программ способствует созданию новых рабочих мест и развитию нормативной базы в сфере занятости.